В Башкирии судили бывшего руководителя санатория «Талкас», которого обвинили в получении взятки в крупном размере. Сумма «подаяния» директору здравницы составила 500 тыс. рублей.
Бывший руководитель санатория «Талкас», обвинявшийся в получении взяток в особо крупном размере, приговорен Баймакским районным судом к многомиллионному штрафу.
Свой путь на скамью подсудимых и.о. руководителя «ГУП санаторий «Талкас» начал еще в 2015 году. Один из местных предпринимателей решил незаконно организовать платный въезд в «зеленую зону» озера Талкас, находившуюся в пользовании санатория. Чтобы беспрепятственно продолжить данную деятельность, он предложил руководителю здравницы оформить договор субаренды прибрежной зоны. Предприимчивый директор смекнул, что на этом можно неплохо заработать и согласился посодействовать за 500 тысяч рублей.
При этом, чтобы завуалировать противозаконный бизнес, махинаторы заключили договоры оказания клининговых услуг и услуг по предоставлению торгового места. По условиям сделок, коммерсанту разрешалось взимать по 500 или 600 рублей за въезд автомобиля в приозерную зону.
После получения части оговоренной суммы в размере 250 тысяч рублей, 54-летний руководитель был задержан сотрудниками правоохранительных органов. Обвиняемый свою вину в совершении преступления не признал.
Суд приговорил его к наказанию в виде штрафа в размере 4 млн рублей, а также запретил занимать административные и руководящие должности в течение пяти лет.
Руководители башкирских здравниц ежегодно попадают в сводки МВД за денежные махинации. Вспомнить хотя бы «цирк», который утроил 36-летний бывший заместитель директора санатория «Ассы». Он позвонил директору санатория и, представившись министром здравоохранения Башкирии, дал ему указание заключить договор поставки строительных материалов с ООО СК «Идель», представителем которой сам являлся, на сумму 20 миллионов рублей. И стал фигурантом уголовного дела по статье «Мошенничество в особо крупном размере».
Бывший директор санатория «Янган-Тау» незаконно издавал приказы о выплате ему поощрений на общую сумму около 350 тысяч рублей. Вознаграждения предназначались за успешное участие предприятия в конкурсах и презентациях, таких как «Лучшая здравница», «Лучший художественный коллектив самодеятельного творчества». Однако в соответствии с трудовым законодательством такие распоряжения могут быть изданы только после согласования с Минздравом республики. Салаватский районный суд приговорил его к двум с половиной годам лишения свободы условно.
