// // Опубликованы основные мошеннические схемы на рынке труда Уфы

Опубликованы основные мошеннические схемы на рынке труда Уфы

872

Фото: http://pixabay.com
В разделе

Сайт по поиску работы и персонала HeadHunter составил для уфимцев рейтинг основных мошеннических схем на рынке труда. В Топ-5 мошеннических схем на рынке труда вошло предложение оплатить информацию о вакансии.

На первом месте рейтинга по мошенничеству – предложение заплатить за данные о вакансии. Только жулики, которые представляются кадровым агентством, простят оплатить услуги за поиск вакансий. Если какое-то агентство гарантирует соискателю трудоустройство и просит за это заплатить, то это мошенники. Решение о приеме на работу наиболее подходящего кандидата остается за самим работодателем.

Далее идет предложение приобрести стартовый набор продукции. Это может быть косметика, бады, учебные пособия и т. п. Платное обучение перед выходом на службу или покупка специальной одежды – также является одной из самых распространенных мошеннических схем в башкирской столице.

Замыкает рейтинг мошеннических схем на рынке труда просьба о личной встрече. При этом получить ответ на какой-либо заданный вопрос по телефону у соискателя не получится.

Отметим, что в списке самых популярных профессий по количеству вакансий находятся представители рабочих специальностей и низкоквалифицированного труда. А вот менеджерам, экономистам и прочему офисному персоналу найти место работы при сегодняшней ситуации на рынке труда довольно сложно. Ведь в основном предприятиям нужны рабочие руки для развития промышленности, сообщает издание «UfaCityNews.ru».

Главной проблемой Уфимского рынка труда является несоответствие спроса и пропозиции вакансий. Отсюда и низкие заработные платы, ведь нет конкурентной борьбы за трудовые ресурсы. Решить эту проблему сможет привлечение инвестиций, для чего прежде всего нужна стабилизация общеэкономической ситуации в стране.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 16.09.2016 14:42
Копировать текст статьи
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх