// // Житель Башкирии отсудил у кирпичного завода 350 тысяч за астму

Житель Башкирии отсудил у кирпичного завода 350 тысяч за астму

200

Фото: http://volgograd-n.ru/
В разделе

Житель Башкирии, «заработавший» астму на производстве, отсудил у завода 350 тыс. рублей за потерянное здоровье. Мирным путем получить положенную компенсацию администрация завода отказалась.

Житель Башкирии, работая на кирпичном заводе с 1993 года в душных помещениях, условиях резких перепадов температур и сквозняков заработал бронхиальную астму. Мужчина получил необходимую справку о потерянном здоровье и, как положено, предъявили ее на работе. Администрация пошла работнику «навстречу»: его перевели в другой цех... и срезали зарплату.

«Что такое семь тысяч рублей на семью из трех человек? Как выживать? Ни о каких путевках в санаторий и речи не было», - рассказал мужчина порталу ufa1.ru.

Получивший профессиональное заболевание рабочий был уверен, что, отработав почти всю жизнь на заводе, 20 лет, он имеет право хоть на какие-то дополнительные выплаты. Но навстречу ему никто идти не собирался, поэтому мужчине пришлось обратиться за помощью в суд.

«По закону, если ты получил травму или заболевание на работе, полагается возмещение морального вреда. Я написал руководству заявление, попросил, чтобы мне выплатили 300 тысяч рублей – компенсировали потерянное здоровье. Конечно же, получил отказ. Тогда я обиделся, подал иск в суд – уже на 350 тысяч. И выиграл дело!» - поделился опытом житель республики.

Журналисты ufa1.ru обратились за комментариями к юристу, который пояснил, что сейчас все чаще люди, оказавшиеся в подобной ситуации, даже не знают, что ответственность в данном случае несет не только Фонд социального страхования, но и работодатель. В соответствии с трудовым законодательством, работодатель обязан обеспечить работнику безопасные условия труда. А раз не обеспечил, значит должен компенсировать моральный вред. Кроме того, правозащитник рассказал, как добиться справедливости:

«Собрать документы, которые докажут, что вы действительно трудились на производстве: трудовой договор, приказ о приеме на работу. Получить медицинское заключение, что болезнь была получена на производстве. Подготовить иск, где указать сумму, которая, по вашему мнению, возместит причиненный моральный вред, вместе с пакетом документов подать в суд и ждать положительного решения суда», - – объяснила адвокат Руфия Махмутова.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 24.07.2017 10:31
Копировать текст статьи
Комментарии 0
Еще на сайте
Наверх