В Башкирии Государственная инспекция по труду внепланово проверяет соблюдение КЗОТ в подразделениях скорой помощи. Проверки начались в августе. Уже появились первые результаты.
Масштабные проверки региональной трудовой инспекции проходят в службах СМП Башкирии. «Рейд» по скорым начался еще в августе. Спустя два месяца специалисты Госдрудинспекции рассказали о первых результатах. Оказалось, что ситуация, когда медики отработав свою смену, вынуждены оставаться сверхурочно - скорее, правило, чем исключение. Но при начислении зарплаты этот факт никак не учитывается. Дополнительные смены не оформляются официально, а следовательно, и не оплачиваются.
Кстати, например, руководство Раевской и Ишимбайской ЦРБ, похоже, считают, что выходные и праздники сотрудникам скорой помощи совсем не нужны. По крайней мере, дополнительные смены, которых не было в графике, появляются у сотрудников с завидным постоянством. По закону, такие переработки должны оплачиваться в двойном размере. Но в этих районах КЗОТ почему-то не работает. Зарплата начисляется без учета сверхурочных часов. Но даже ее не всегда удается получить вовремя. Как сообщает «Коммерсантъ», задержки с ее получением для медицинских работников - дело привычное.
Руководство больниц, объясняя переработки сотрудников, ссылалось на нехватку кадров. Например, в Ишимбаевской больнице не хватает 63,6 процентов врачей. Дела с фельдшерами и медсестрами немного лучше. Их дефицит составляет 23,6 процента. Но почему проблемы с персоналом влияют на размер зарплат, не понимают даже сотрудники трудовой инспекции. Всем учреждения, где проверяющие нашли нарушения действующего законодательства, выданы предписания об их устранении.
Как рассказала заместитель руководителя Гострудинспекции Башкирии Оксана Ванскова, рейды по скорым продлятся до ноября. Ее подчиненные планируют совершить еще 40 внеплановых выездов.
