// // Почему в Башкортостане молодежь не может найти работу?

Почему в Башкортостане молодежь не может найти работу?

2014

Молодым везде у нас дорога


Фото: http://pixabay.com
В разделе

Согласно проведенному опросу, 80 % молодежи республики испытывают сложности с трудоустройством, 60 % не устраивает зарплата. Для 2/3 работа является лишь средством заработка. Власти назвали причины невостребованности молодых и предложили меры для выправления ситуации.

Премьер-министр Салават Сагитов рассказал на прошедшем в башкирской столице форуме, посвященном занятости, что нацеленность молодежи на заработок, а не на усовершенствование и применение собственных навыков приводит к завышенным амбициям и требованиям, а поэтому устройство выпускников на работу является очень острым вопросом не только для Башкирии, но и для страны в целом. Он отметил, что безработица является не только проблемой экономики, но также затрагивает и социальную сферу, так как может приводить к росту криминала и даже самоубийств.

В целом ситуацию усугубляет и общая конкуренция старшего поколения, так как вследствие образовавшейся демографической ямы, выпускников на данный момент в России в десять раз меньше, чем десять лет назад, отмечают специалисты.

Ленара Иванова, министр труда и соцзащиты РБ, говорит, что сейчас на учете в центрах занятости стоят порядка пяти тысяч человек в возрасте от шестнадцати до тридцати лет, что составляет двадцать процентов от общего количества безработных. При этом среди безработных молодых людей тысяча двести человек являются выпускниками ВУЗов.

Главными причинами проблемы трудоустройства глава министерства назвала стереотипы, которые складываются у работодателей о том, что выпускники ВУЗов не соответствуют нужному уровню квалификации. Также при выборе специальности абитуриенты часто исходят из «радужных», идеальных представлений о будущем месте работы, а вовсе не из результата аналитики по реальной обстановке на трудовом рынке. К тому же отмечается падение престижа труда для части молодежи.

Разумеется, что для стабилизации трудового рынка и снижения числа безработных граждан ведется профориентационная деятельность: уроки, лекции, экскурсии на заводы и переобучение выпускников.

На сегодняшний день руководство региона ориентируется на то, чтобы система образования не была вырвана из экономики. В школах изучают профессии с приоритетом ведущих отраслей и компаний, однако представители власти утверждают, что их задача - это помощь молодежи в поиске профессионального пути, а вовсе не склонение их к выбору нужной экономике профессии. Однако поверить в это непросто.

В текущем году Российская Федерация будет переходить на новые профессиональные стандарты, представляющие из себя список требований по квалификации и профнавыкам специалиста.

В идеале пользу от профессиональных стандартов должны будут ощутить как работодатели, так и работники: первым не придется проверять и переобучать «неподходящего» работника, а вторые смогут подтверждать квалификацию и повышать конкурентоспособность на рынке, сообщает «Proural.info».

Как это будет работать в реальности покажет время, однако некоторые специалисты уже говорят о том, что профстандарты расплодят очередные «шарашкины конторы», где за деньги можно будет оформить любое свидетельство.

Логотип versia.ru
Опубликовано:
Отредактировано: 11.07.2016 11:26
Копировать текст статьи
Комментарии 1
  • Марат Байрамов 05.11.2016 14:57

    СТОЛЬКО БРЕДА ВЫ НАПИСАЛИ ДРУЗЬЯ!!!БОЛЬШАЯ ЧАСТЬ МОЛОДЁЖИ БЕЗРАБОТНАЯ!!!ДАЖЕ КОРЕННЫМ ЖИТЕЛЯМ В ПЛАНЕ РАБОТЫ НЕТ НИКАКИХ ПРЕДЛОЖЕНИЙ!!!КОНЕЧНО БУДЕТ КРИМИНАЛ ЕСЛИ НЕТ РАБОТЫ!!!Я НЕЗНАЮ ЧЕМ ДУМАЕТ НЫНЕШНЕЕ ПРАВИТЕЛЬСТВО

Еще на сайте
Наверх