Специалисты одного из онлайн-сервисов по поиску работы подвели итоги очередного исследования и выяснили, в каких сферах и у каких профессий в Башкирии быстрее всего растут предлагаемые доходы.
Эксперты подсчитали, как изменилась медианная предлагаемая зарплата в Башкирии в первом полугодии 2026 года по сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Лидером по темпам роста стало сельское хозяйство: работодатели подняли предлагаемое вознаграждение на 15% — со 161,7 тысячи до 186,2 тысячи рублей.
На втором месте оказалась сфера добычи сырья, где медианная зарплата выросла на 14,7% и достигла 186,4 тысячи рублей. Тройку лидеров замыкает автомобильный бизнес: здесь работодатели стали предлагать специалистам на 14,2% больше, чем в начале года, а медианный доход достиг 129 тысяч рублей.
В пятерку отраслей с самым быстрым ростом зарплат также вошли стратегия, инвестиции и консалтинг (+13,7%, до 114,1 тысячи рублей), а также спортивные клубы, фитнес и салоны красоты (+10,2%, до 77,1 тысячи рублей).
Среди массовых профессий рекордсменами по темпам роста стали инженеры-энергетики и инженеры-электрики. Их зарплата выросла до 130 тысяч рублей. В топ-5 также вошли начальники смен и мастера участков - теперь им платят около 160 тысяч рублей, слесари и сантехники (зарплата выросла до 127,5 тысячи рублей), упаковщики, комплектовщики и маркировщики (доход вырос до 92 тысяч рублей), а также сервисные инженеры и инженеры-механики (зарплата увеличилась до 135 тысяч рублей).
Самыми высокооплачиваемыми среди массовых специалистов остаются сварщики. Медианная зарплата в этой профессии достигла 285,1 тысячи рублей, что сопоставимо с уровнем доходов по некоторым руководящим позициям, отмечают аналитики hh.ru.
Как отмечают эксперты, рост зарплатных предложений в Башкирии отражает общероссийскую тенденцию дефицита кадров. Работодатели вынуждены повышать оплату труда, чтобы привлечь и удержать квалифицированных сотрудников, особенно в рабочих профессиях. В то же время наиболее заметный прирост наблюдается в сферах, испытывающих острую нехватку специалистов: сельском хозяйстве, добывающей промышленности и автомобильном бизнесе. Эксперты прогнозируют, что в ближайшее время конкуренция за кадры сохранится, что будет продолжать давить на зарплатные ожидания соискателей и расходы работодателей.
