В Башкортостане работник одного из предприятий через суд добился компенсации за несчастный случай на производстве
Верховный суд Башкирии оставил без изменений приговор Мелеузовского районного суда о признании несчастного случая, произошедшего прошлой осенью с одним из работников Мелеузовского сахарного завода, производственным. Теперь предприятие должно оплатить больничные и компенсировать пострадавшему затраты на лечение, а также обязано выплатить штраф за нарушение требований охраны труда.
ЧП произошло в октябре прошлого года. Юноша устроился на Мелеузовский сахарный завод по договору ГПХ всего за две недели до несчастного случая. Несмотря на то, что новый работник не прошел стажировку и обучение по охране труда, его допустили до работы на электропогрузчике. Спецтехника завалилась набок и крышкой погрузчика молодому человеку серьезно раздробило ногу.
Скорая доставила раненого в Мелеузовскую ЦРБ, где ему диагностировали открытый многооскольчатый перелом правой бедренной кости и травматический шок второй степени. Несмотря на это, сахарный завод отказался признавать случившееся как производственную травму, поскольку руководство не заключило с работником соответствующий трудовой договор.
Гострудинспекция обратилась в Мелеузовский районный суд с исковым заявлением о признании договора ГПХ фактически регулирующим трудовые отношения и выиграла спор. Работодатель в свою очередь решил оспорить решение районного суда, подав апелляционную жалобу в в Верховный суд РБ, но это прошение не было удовлетворено.
Как сообщает ProUfu.ru, сахарный завод был привлечен к административной ответственности в виде штрафов.
Просмотров: 2077